本报讯 （记者柳姗姗 彭冰）“困难之时伸援手 工会法援暖人心”，近日，工伤维权案件当事人姜某将这面锦旗送到吉林省总工会，感谢工会近3年来的持续援助，其在工会援助下争取到15万元工伤赔偿款。
姜某曾在某用人单位担任大门保安。2023年8月，他在日常巡视时不慎滑倒，导致左脚踝骨骨折并住院治疗。事故发生后，姜某所在的用人单位因未与其签订书面劳动合同、也未为其缴纳社保，拒绝依法为其申请工伤认定。
姜某向吉林省总工会提出法律援助申请。随后，吉林省总工会指派合作律所创一律师事务所承办此案。接受委托后，法援律师第一时间整理全部证据材料，并告知当事人相关工伤认定流程，依程序提起确认劳动关系的仲裁及诉讼。
2024年9月，长春市中级人民法院终审判决确认姜某与用人单位存在劳动关系。随后，姜某成功申请工伤认定。但是，姜某与用人单位就赔偿事宜并未达成一致意见。
为维护自身合法权益，姜某请求工会继续为其提供法律援助。承办律师梳理了工伤认定书等一系列相关材料后，明确提出包括一次性伤残补助金等在内的21万余元赔偿请求，并向姜某进行了详细的法律法规解答以及充分的诉讼风险提示。
考虑到当事人的年龄与身体状况，律师并未仅依赖诉讼程序推进案件，而是在充分维护当事人合法权益的前提下，积极促成当事人与用人单位双方协商解决。经过多轮沟通协调，用人单位最终同意支付15万元赔偿款，并将全部赔偿款一次性支付至姜某账户。
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